人(rén)才招聘
人(rén)才是(shì)寶貴的(de)資®₩源,我們尊重每一(yī)位員(yuán)工(gōng)的®☆←☆(de)個(gè)體(tǐ)價值,以完善的(de)薪酬福利保€∏障、廣闊的(de)職業(yè)發展平台、
良好(hǎo)的(de)工(gōng)作(zuò)環境、嚴格的(de)職$ 場(chǎng)道(dào)德建設與每一(yī)位員(yuán§×)工(gōng)共同成長(cháng)。
崗位職責:
1、結合産品賣點及熱(rè)點,做(zuò)好€♥←•(hǎo)線上(shàng)線下(xià)新媒體(tǐ)營銷策劃活☆¶動方案的(de)拟定與具體(tǐ)的(de)實施,并通≥(tōng)過各種渠道(dào)進行(xíng)•Ω♠₽推廣,增加産品銷量。負責撰寫推廣活動中的(de)項目描述文(wén)案、策βδ>←劃文(wén)案,廣告文(wén)案,品牌宣傳文(wén)案等。
2、了(le)解新媒體(tǐ)(如(rú)抖音(yīn)、小(xi₹♠ǎo)程序、微(wēi)信、今日(rì)頭條等)的(de)運營方法,增加粉絲, <↕"提升粉絲活躍度和(hé)關注度。分(fēn)析δ新媒體(tǐ)數(shù)據,改進運營工(gōng÷φ)作(zuò)。能(néng)夠做(zuò)到(dào)較好(h×→★>ǎo)的(de)流量裂變和(hé)引流效果!
3、結合公司及客戶的(de)相(xiàng ¶)關活動、行(xíng)業(yè)動态等,負責公衆号、抖音(y♦₩<&īn)等新媒體(tǐ)平台的(de)內(nèi)容維護與運營₩ ,同時(shí)負責新媒體(tǐ)資源渠道≤→&(dào)拓展、運營;
崗位要(yào)求:
1、了(le)解抖音(yīn)等新媒體(tǐ↔↔)平台,具備一(yī)定的(de)新媒體(tǐ)運營♣λ策劃能(néng)力以及推廣能(néng)力
2、具備一(yī)定的(de)文(wén)字功底和(hé)語言表達✘$ε能(néng)力,善于結合熱(rè)點進行(xíng)信息的(de)采編整合。≥≈ ↓
3、對(duì)整個(gè)圖文(wén)排版有(yǒu)一(yī)定的(δβde)美(měi)感要(yào)求。好(hǎo)有(yǒu)原創的(de↑∑)能(néng)力,
4、對(duì)新媒體(tǐ)有(yǒu)興趣、有(yǒu)想法。有(yǒu✘φ)2年(nián)以上(shàng)相(®∑≠xiàng)關工(gōng)作(zuò)經曆,帶過團隊
5、具有(yǒu)良好(hǎo)的(deλ¥')職業(yè)素質,有(yǒu)較強的(de)溝通(±©tōng)、協調與談判能(néng)力,有(yǒu)榮譽感與團隊協™ε∞λ作(zuò)精神,品質端正,敬業(yè)務實,樂(yuè)于學習(xí)♣Ω ,勇于開(kāi)拓與挑戰。有(yǒu)積極的(de)工(gō↑ng)作(zuò)熱(rè)情和(hé)認真的(de)工(gōφng)作(zuò)态度,有(yǒu)耐心和(hé)較好(hǎo)的(de)" 抗壓能(néng)力。
熱(rè)線電(diàn)話(huà)
15605061319
上(shàng)班時(shí)間(jiān)
周一(yī)到(dào)周六
公司電(diàn)話(huà)
15605061319